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保育園が決まり復帰日について悩んでいます。慣らし保育中は育休扱いにした方が良いでしょうか。

保育園が決まり4月1日から入園になるのですが復帰日に悩んでいます。市では翌月5月15日までに復帰ですが、会社からは4月1日に4時間だけ働いて、慣らし保育は有給扱い、慣らし終わり次第復帰と言われています。それは損してますか？

慣らし保育終わるまで育休扱いにしてもらった方がいいのでしょうか？

コメント

めろ

下の子の時は、慣らし保育終わるまで育休にしてもらいましたよー！
ゆっくり復帰したくて、5/1復帰にしました。大丈夫と言われたので😂
慣らし保育が有給扱いだと勿体無い気がします😭
上の子の時は、4月上旬生まれだったので
誕生日で育休おわってしまい、有給で慣らし保育やってましたが…
4月生まれじゃないなら、育休扱いにできる気がします🤔下の子はできたので…

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