お仕事
時短正社員の有給について教えてください。育休中で40日有給があり、復帰後10月に新たに20日入るのでしょうか。時短正社員でも20日分もらえるのか知りたいです。
時短正社員、有給について
教えてください。
現在育休中でMAX40日有給があります。
うちの会社は毎年10月に新しい有給が
入ります。
5月に復帰するとして今年10月に
また新しい有給が20日入るってことで
いいですよね？
そうするとMAX４０日分しか有給は
もてないので10月までに20日間
消化すればまた10月には
MAX40日になりますよね？🫢
時短正社員でも20日分もらえるんでしょうか？
勤続年数６.5年以上です
- もみじ🍁
コメント
はじめてのママリ🔰
同じく10月更新です
また同じく5月に復職しました。
その時点でMAX40日ありました。
うちは20は9月までに絶対使い切らないと行けないので消化しました。
10月に20追加されました🙂
ママリ
時短であっても週5勤務は変わらないですよね？
それであれば付与される日数はかわりません。
前回20日付与されてるなら次も20日付与されます。
今保有しているのは
2024.10月付与の分
2025.10月付与の分
になります。有休は2年間保有できるので、2024年にもらった分が2026.9月末で消滅します。
はじめてのママリ🔰
うちは時短でも有休の条件は同じです。