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育児時短給付金についてです。ダブルワークをこれからする予定です。本…

育児時短給付金についてです。
ダブルワークをこれからする予定です。本業の方でパートで育休をとりました。パートで産休前より短く働いているのですが、社保の促進手当？の影響でなぜか復帰してすぐは育児給付金の額より多かったので支給されませんでした。これから副業を週一ほどするのですが、必然的に本業の方が少し働く日数が減るので手取りが減ると思います。そうなると支給されるのでしょうか？🧐一割なので支給されなくてもいいのですが、どうなるのか、気になってます。

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