コメント
はじめてのママリ🔰
2歳まで延長手続き済みってことですよね？それなら４月中は手当でると思いますよ！
慣らし保育中手当がなかったという方はたぶん４月が誕生日なのでは？
例えば、4/10が誕生日だと、4/9まで育休手当出る。でも、慣らし保育は4/20までだとしたら、その間欠勤か有休使うってことだと思います。
うぃん
育児休業給付金が支給されるのは「育休」を取得している期間です。
そして保育園入所日〜復職日までの慣らし保育期間に関して、育休にできるかは会社によって対応が異なります（法律上は、慣らし保育を育休にしなさいとも、育休にしてはいけないとも定められていない）
慣らし保育を育休にできるなら、復職日前日まで育児休業給付金の受給が可能です。
慣らし保育を育休にできない（入所日をもって育休終了）であれば、育児休業給付金は復職日前日までで、慣らし保育は有給や欠勤で対処することになります。
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み！
保険会社次第ということでしょうか？💦
会社の方には、確認してみて3月31までしか出なかったらご了承くださいと言われました😰- 2月4日
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うぃん
雇用保険の管轄は会社ではなく、国（ハローワーク、厚生労働省）で、ルールは全国共通です。
慣らし保育を育休にして育児休業給付金を支給すること自体は問題ない、と厚生労働省の見解が出ています。
心配であれば管轄のハローワークに問い合わせてください。
慣らし保育を育休にできるか、できないかは、前述の通り会社の裁量に委ねられています。- 2月4日
はじめてのママリ🔰
上の子の時は慣らし保育中は欠勤or有給で育休手当出なかったです😖
でも会社の制度がかわって下の子は慣らし保育中の育休手当が出るようになりました！
なので会社次第だと思います🙌
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み！
会社次第なんですね😰
確認してみますとは言われたんですけど保険会社がダメならダメということになるんでしょうか？🥲- 2月4日
み！
2歳まで取ってます！
会社の方に先程言われたのは3月31までは出るけど4月1日からは微妙と言われました😭保育園に通えるようになったら慣らし期間でも出ない可能性はあるみたいで…😭確認してくれるみたいですが…😭