※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
のあ
お仕事

年収130万の契約社員ですが、扶養内に入るためには年収106万以内に抑える必要がありますか?また、有給分も年収に含まれますか?

分かる方教えてください...!

現在年収130万ちょっとの契約社員です。
今年の4月あたりから扶養内に入りたいのですが、年収106万位内に収めれば可能ですか?

総務に確認したら可能と言われましたが、詳細は聞けず、4月から勤務日数を減らして月8.8万に収めればいいのか、8.8万だと3月までの収入で年収106万を超えてしまうのでもっと減らさないといけないのか、、

また、有給が現時点で20日くらいあり、4月にまた20日分増えると思うのですが、有給分の給料ももちろん年収に計算されてしまいますよね?

コメント

ママリ

月8.8万円以下に抑えればいいですよ。
8.8万×12カ月=106万円
年収106万円って数字はあくまでも目安であって、決められているのは「月8.8万円」の方ですので。

有休はもちろん含めます。