2人目育休手当について1人目を2025年2月に出産し2026年4月に保育園が決…
2人目育休手当について
1人目を2025年2月に出産し2026年4月に保育園が決まったので5月より職場復帰になりました。今月2人目の妊娠が分かり7月末より産休なので復帰は3ヶ月ほどです。
1人目の時よりも悪阻（特に乗り物酔い）がひどくてこの3ヶ月のみの復帰ですがしっかり働ける自信がありません。また、1人目の時に有給を使い切ってしまっており有給がほぼありません。
この場合、欠勤（悪阻診断書あり）でも復帰後の3ヶ月分の給与が育休手当の計算に入りますか？
だとすると2人目の育休手当がガクンと減ってしまって生活できるか不安です…
わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
給料の締め日で見て月11日以上賃金が発生していなければその極端に減った給料は計算には使われません。
言い方を変えると、月11日賃金が発生していたら少ない給料でも計算に使われてしまいます。中途半端に休むくらいならしっかり休んだほうが手当には有利になります。
さや
私自身が2024年10月出産、2026年7月頭に出産予定なので、産休入りが5月の終わり位からなので、どちらの子も同い年かな？と思うのですが🤔
私の場合4月から保育園入園なのですが、私の市は5/1までに復帰すれば大丈夫との事で、4/30まで育休(10月生まれなので手当は4月頭までしかでず)、5/1~産休入りまでは年休と有給で産休入りまで繋げることになりました😭
育休中も有休付与月には有給が付与されるので、私は4月が有給付与2025年4月に10数日と2026年4月に14日付与される予定と教えて頂きました☺️
なので4月に有給が入るのであれば、2回分は付与されているかと思います🤔
私は切迫早産で1人目、2人目共に休職していましたが、その月の分は含まれずそれ以前の半年間で計算されていました🤔
ただ、傷病手当を貰うにも産休入りの7月からは社会保険料は免除になりますが、それまでは社会保険料は引かれるので、出産手当金や育休手当が入るまでは復帰月により4~6月は社会保険料を払わなければいけなくなるので、そこは大きな出費かとは思います😥
悪阻も妊娠初期位がメインなので、どこまで続くのかにより診断書とかも変わってくるとは思うので、そこは医師との相談にはなると思います😢
戻れるのなら5/1に復帰して、7月は有給と年休で消化出来るとはおもうので、2ヶ月だけ働くか、どうするのがいちばんお得かはお給料とかにもよって変わって来るので難しいですが😭
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はじめてのママリ🔰
社会保険料がかなりネックですよね😭仕方ないんですが働いていない身からするとかなり痛い出費です😭
もう本当につらすぎるので早く悪阻が終わってほしいのですが、今回は終わらないんじゃないかという不安が尽きなくて😭復帰しても時短なのでお給料はそんなに見込めなくて😭ありがとうございます😭- 46分前
はじめてのママリ🔰
有給が0.５日しかないので計算には使えないということですね😮💨良かったです、安心しました😭