育休手当貰えなくても社保に切り替えるか悩みます。今扶養内で働いてて…
育休手当貰えなくても社保に切り替えるか悩みます。
今扶養内で働いてて、社保に切り替えようとしていたタイミングで妊娠しました！
以前の職歴から1年以上雇用保険をかけずに働いてたので育休手当は貰えません。
なので扶養内のまま働くか、手当貰えない分少しでも稼いでおくか悩みます。。
もちろんまだ初期なので悪阻も始まってなく、これからしんどくなるかもしれないし未知です。
扶養抜けるなら7時間勤務の週4
扶養内だと4.5時間の週4です。
3ヶ月前に流産してしまってるので大事にしたいです。
でもダンナだけの給料じゃしんどい。。
契約更新の時期なのですぐに返事しないといけないのですがとても悩みます。
先輩ママさん教えてください><
- Mi
コメント
りんたろ
7時間勤務の週4なら私は
社保に切り替えるかなーーと思います。
仕事内容にもよりますけど…！
私は2人とも週5フルタイムで
妊娠生活してたのでどうにかなるかな…と！
ままり
雇用保険も入ってないって事ですか？
雇用保険→育休手当
社会保険（健康保険、厚生年金）→産休手当
社会保険の方は加入期間は関係ないので、加入してたら産休手当はもらえると思いますよ☺️
あと、産休育休中の社会保険料が払わなくても加入してることになるので、タダで将来の厚生年金額が増えます❣️
色々メリットはあると思いますが、働く時間が長くなるので、そこはMiさんの体と相談かなと思います💦
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Mi
雇用保険加入してなかったです😣
そうですよね。。
何かあった時傷病手当も貰えますもんね😣- 38分前
Mi
7時間拘束の6.5時間でした！💦
仕事内容は品出しとレジを午前はワンオペでやってます！
週5フルタイムは尊敬します🥺