はじめてのママリ🔰
10月に就労証明書を提出するのでそこで7、8、9月の就労時間を会社に記入してもらいますよね！
7月には復帰してたらいいんですけど、そこで勤務実績がないのがバレてしまいます。
ルール的には保育の理由が就労から疾病に変更になる場合は市役所に連絡が必要ではありますが、7月に復帰していれば言わなくてもスルーできます！
できれば園に話したくないですよね。。
ままり
下のお子さん何月から保育園に預ける予定ですか？
育休9月までとるなら10月から入園なので9/15までに申し込みだから678月の就労の記載が必要かなと思います！
9月から入れたいなら567月分ですね。
どちらにせよ上の子の継続で10月は就労証明を出すので他の人が書いてるようにそれまでに復帰できるなら何とかなるのかなとも思います😭
でも今後の園との信頼関係に関わるし、何らかの虚偽申請だと思われて最悪退園や保育料返還とかなったら面倒なので私なら市役所に正直に相談するかなと思います！診断書もあるし🥺
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