お仕事
扶養内で働いていますが、妊娠がわかりました。雇用保険の加入が足りず、育休手当がもらえないかもしれません。社保に加入するべきか、扶養内で働き続けるべきか悩んでいます。どちらが良いでしょうか。
今は扶養内で働いてるのですが扶養抜けて働こうかな？と考えていました。
最近妊娠がわかりました。
雇用保険の加入がギリギリ足りなくて育休手当貰えないかもしれません。。
前職の雇用保険かけてた期間が2年空いてます。
産休手当は貰えるかもだけど育休手当はない。
社保に加入？扶養内継続？？
今しんどい中がんばって少し手当て貰えるか
扶養内で無理なく働いて手当なし。。
どっちがいいんですかね？？
- Mi(妊娠13週目)
コメント
りーくんらぶ
産休手当もらって、育休手当は
もらえない分、生後3ヶ月か半年
くらいで復帰する、もしくは旦那さん
だけの給料でもやっていけるのであれば
無理せず扶養内の方がいいかなと思います！
いいね、参考は不要です！
その状態から、社保にはいれてくれそうですか？
いれてもらえるなら産休手当はもらいます👍
ただ、体調次第です💦
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Mi
妊娠わかる前に扶養抜けて働きたいと話してて今日その話をしたばかりなんです。
ただ育休手当貰えないなら扶養内の方がいいのかな？と帰ってから考えちゃって。。- 1月29日
Mi
旦那の給料だけだと二人で暮らすのもしんどいです💦
りーくんらぶ
旦那さんの給料だけだと2人で過ごして
いくのがキツイなら、産休手当もらって
その後は復帰して働くしかないかなと
思います💦
Mi
一旦社保で頑張って働いて、産んでからまた復帰が理想ですかね🤔