※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

有給について8月が予定日で計画分娩のため7月に出産予定です。2027年7月…

有給について

8月が予定日で
計画分娩のため7月に出産予定です。
2027年7月に保育園申し込む予定ですが
きっと途中入園は出来ないので
2028年4月からの入園になるかと思います。
そのため育休を延長するかと思うのですが
有給の有効期限が2027年9月なのですが
産休に入る前に使い切るか
何日か残した方がいいのか迷っています。

コメント

はじめてのママリ🔰

有給は産休前に全部使い切りました！
産休育休中でも有給付与されるので！

ママリ

①2024.10月付与→2026.9月末に消滅
②2025.10月付与→2027.9月末に消滅
③2026.10月付与→2028.9月末に消滅
こういう感じで現在①(残っていれば)と②を保有していることになるのかと思います。

2028.4月に復帰ということは復帰の時点で②は既に消滅してますので、現在保有中の有休は産休前には全て使い切った方がいいですね。

おすすめのママリまとめ

「お仕事」に関する質問

「お仕事」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング