パート先の人間関係に悩みます。今のパート先は、３年目です。今、週３…
パート先の人間関係に悩みます。
今のパート先は、３年目です。
今、週３〜４日でパートで１日５時間
働かせていただいてます。
毎月シフト制で10日までに休み希望の
紙を提出します。
(月４日まで希望休み出せます)
私の場合、娘がまだ小学生になった
ばかりなので大型連休(夏休み、冬休み)
などいただいて、お休みしてます。
普段、学校の日も学童に入ってないので
早く帰宅する時もあり、早い時間帯に
仕事を早退させていただくことあります。
全部、店長にお話をして許可いただいて
紙に記入し提出してます。
スーパーのレジしてますが、仕事中は
他メンバーとあまり係ることないので
気にしすぎないでいいかな、、と自分に
言い聞かせてますが、大型連休、出勤日数
などでの周りの目が最近になって気になり
ました、、、
私は、固定で金、土、日、毎週お休みを
いただいており、祝日も休みです。
その他、用事がある日を希望で出して
いる感じです。
これが、周りからしたら週３回休みある
のに、さらに希望出すの？
というような感じを最近感じます、、
もともと私は、週３日固定で
月、金、土、日(祝日)休みで採用されて
働き始めました。
娘が発達障害があり、療育に保育園の頃
通っていたのもあり、平日は、月、金
お休み頂いてました。
１人の時間も欲しいため、今は金曜日のみ
毎週休みをいれさせていただいてます。
なので、月〜木曜日までの週３、４日出勤
している感じです。
昨日、店長休みで他の社員さんに、他の
パートメンバー２人がシフトなどを見ながら
話をしているのを見てしまい、なんとなく
言われていることだけ感じとれました。
昨日の１人が家から近いのでたまに
娘と学校登校する途中で会うのですが
今日の朝、挨拶をしたらスルーされ
避けるように、反対側の道路に渡って
ました。
明らか、避けられたのがわかります。
きっと、昨日話をした社員さんは、娘が
まだ小さいのもあり、理解してくれていて
言ってくれたと思うんです。
休憩室に、１人がふてくされた態度で
入ってきたので、きっと何か言われたのか
なと思いますが、、
ここからは、グチです。
昨日のうち１人は、最近フルで働くよう
なり、1日の時間も増え、月の出勤日数増え
それって自分がわかっててそうしたくせに
こちらは、変わらず休み希望の休みなどを
提出して何が悪いの？
それに、もう１人の人だって自分の子供が
すでに大きいから、手がかからないから
そう思えるだけでしょ？
それに、発達障害の子育てたことがない
くせに、大変さ、自分の気持ちコントロール
しながらの出勤、何にもわからないくせに
知らないくせに、シフトのことでとやかく
言われたくない。
学童だってフルで働いてないと決まらない
娘は、学校も行きたくない中行っていて
学童も行きたくないのもあり、行かせて
ないけど、学童入れてもっと出勤出たら？
日数増やしたら？なんで、人のことを
とやかく言われないといけないの？
何で、そこまでして出勤しないといけない？
無理に学童行かせて、行きたくない渋りに
なって学校すら嫌になられたら困る。
現に、夏休み明け渋り酷くて大変だった
その中で出勤だけは、必ずしたしズルで
仕事休んだことさえない。
シフト組んでもらったら、子供が体調
崩さない限り出てる
私のシフトの中で子供が体調不良で休む
のもどうかと思うなら、そっちの考え方
どうかと思う。
同じ育児して『わかってるから』とか
言うけど、全然違う。
人それぞれ違うし一緒じゃない
わかってるなら、人のシフト、出勤日数
とやかく口出しするな
休みたいなら、自分も休み希望出せば
いいのでわ？
こんなことで辞めるのバカバカしい
そう思うけど、イライラする
どこに行っても職場っていろんな人がいる
から、結果変わらなかったりしますよね
今は、辞めるつもりないんですけど
あっちが素っ気ない態度などしてくるなら
こちらも、フル無視してやろうと思います。
仕事中は、よっぽどじゃない限り係る
ことないので辞めるの勿体ないですよね？
- はじめてのママリ🔰(6歳, 14歳)
いいね、参考は不要です！
週3で、雇用契約結んでるのなら
全然気にされなくていいと思います。
ただ、本来の出勤の曜日を頻繁に
休み希望をとるとかだと、
他の人は、誰かが補填しないとなので
よくおもわない人はいると思います💦
早退もシフト作成時に伝えておけば
問題ないと思います。
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