現在、夫の会社の社会保険に入っています。私の会社で入るためには週30…
現在、夫の会社の社会保険に入っています。
私の会社で入るためには週30時間必要だと言われました。
私の働き方では週30時間もないので入れません。
なので130に抑えておく働き方にしているのですが、夫の会社の社会保険から抜けないようにする為には月10万以下で抑えておけば大丈夫ですか？
例えばの流れですが、年に3回ボーナスがある場合…
1月…10万以下
2月…5万以下・ボーナス10万以下
3月…5万以下
4月…10万以下
5月…10万以下
6月…5万以下・ボーナス10万以下
7月…5万以下
8月…10万以下
9月…10万以下
10月…10万以下
11月…10万以下
12月…5万以下・ボーナス10万以下
みたいな感じで大丈夫ですか？🙄
それともボーナス月はお給料とボーナス合わせて10万以下にしたほうがいいのでしょうか？🙄
詳しい方、教えて下さい🙇🏻
- てきと〜母ちゃん(2歳2ヶ月)
ママリノ
夫の会社はそれで大丈夫です。
会社によりますよね💦
はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社に確認必要です。
優龍
保険組合が協会けんぽならそれでいいと思います。
たまに直近3ヶ月の給料明細提出とかあるようなところだと危ないと思います
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てきと〜母ちゃん
危ないというのはどういう点で危ないですか？
一度でも10万をこえたら…という可能性ですか？💦- 36分前
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優龍
そういう組合は厳しいので、
108000を超えている月があると
まずいと思います。- 31分前
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てきと〜母ちゃん
なるほど。というと、質問文の例で働くならボーナス月がまずいかもという事ですね💦
ちなみに…分かればでいいのですが「◯◯健康保険組合」というのが「協会けんぽ」ですよね？🤔
私の働き方について確認する場合、夫の会社に確認をするのか、◯◯健康保険組合に確認するのかどちらが話がスムーズですか？- 20分前
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優龍
協会けんぽでしたら
大丈夫だとは思います。
1〜12月の区切りではなく
基本的には
一年のどこから数えても130万でおさまったほうが無難とされています。
ですから
108000円以上稼いだ月は
その分、次の月にはぐんと
下げておかないと
いけないです。
協会けんぽなら
三ヶ月続かなかったら大丈夫なので
上記に書いた通り気をつけた方がいいです。- 8分前
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てきと〜母ちゃん
詳しくありがとうございます💦
1〜12月の区切りではないんですね🙄
ボーナスが厄介な点になってますよね…考えないといけない事が多くて難しいです🥲- 52秒前
コメント