お仕事
訪問ヘルパーとして働いていますが、有給がないと言われました。これはおかしいのでしょうか。
パートで訪問ヘルパー（介護福祉士）してます。来月で一年になるのですが、有給がない、取り扱ってないと言われました。社員さんもないそうです。
これっておかしくないですか？
- はじめてのママリ🔰(4歳10ヶ月, 8歳)
コメント
たーむ
どんな会社でも、有給がないのは違法ですよ！
パートアルバイト・正社員関係なく、みんなに与えられるものです！
はじめてのママリ🔰
そうですよね！
どこに相談したらいいですか？
たーむ
無難なのは労働基準監督署だと思います💦
匿名で良いと思います！
有給がないと言われたという証拠が集められるなら持っといた方がいいですね！
はじめてのママリ🔰
電話で社長に聞いた時に言われたので証拠にはならないですよね💦
あと、サ責さんからのLINEのやりとりで有給がない話はしてます。
たーむ
電話は録音していない限りは難しいですね💦
なるほど！
それは保存しておきましょう！
匿名で通報するとなると証拠を出す出さないはわかりませんが、、
監査が入ってくれるといいですね。
はじめてのママリ🔰
通報は電話ですよね？
近々辞めるかもしれないのですが、今後のためにも通報はしておきたいです。
たーむ
そうなんですね。
メールでも受け付けているようですよ！
いろいろと詳しいことを話したい場合でしたら、電話の方が伝わるかもしれませんね。
はじめてのママリ🔰
教えてくださりありがとうございます！
電話で通報しようと思います。
たーむ
勇気がいることだと思いますが、私もそうするのが良いと思います！
頑張ってください！