やすばママ
法律上2週間前までに言うという決まり??がありますが、
会社に相談して、2週間は欠勤扱いの2週間後退職。または有給が残っていれば、残ってる有給＋欠勤で退職というのはできると思います!!
絶対今日付け退職というのはなにかの書類上今日じゃないとダメ!!!とかない限りは、融通を効かせて仕事は行かないけど、籍だけ2週間置くという形が一般的なのかなと思います。
職場に相談になりますが、私は過去にバイトで入った店が超ブラックで、本社に電話してその電話で退職扱いにしてもらい、会社支給の物は本社郵送、その中に退職届けを入れて手続き終了にしてもらったことが1度だけあります!!
その電話すらもしんどいとは思います。
でも退職代行使われてる方は郵送退職とかもしてるらしいので、できないことは無いんだろうなとは思います💦
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