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育休手当の完全月について教えてください。出産予定日が2026年5月26日で、育休開始日が7月21日です。2025年7月1日に入社し、2026年4月15日に産休に入る予定です。前の職場には2024年9月19日から2025年6月30日まで在籍していました。11日以上出勤できていない月が多く、不安です。
育休手当（完全月）に詳しい方教えてください。
出産予定日が2026.5.26です。
その場合の育休開始日は7.21になります。
今の職場には、
2025.7.1に入社しており、2026.4.15に産休に入る予定です。
その前の職場には、2024.9.19〜2025.6.30まで在籍していました。
完全月とはどのような考え方になるのでしょうか？
１１日以上出勤できてない月も多く、不安です。
- はじめてのママリ🔰(妊娠31週目, 2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
まず、そもそもなんですが入社1年未満の今の会社で、育休は取得できますか？
もし、そこがクリアしてるのであれば育休開始日もしくは産休開始日を起算にします。
予定通り7/21から育休なのであれば、2024.7.21~2026.7.20で21~20を１ヶ月としてカウントします。この2年の間に1年分の完全月が必要です。
2024年
7/21~8/20
8/21~9/20
って感じでみていきます。
はじめてのママリ🔰
回答ありがとございます。
2025年の7.1に入社して、
ちょうど入社した1年後の2026.7.21から育休開始日なのでギリギリ取れるかなと言う感じです！
理解できました。
はじめてのママリ🔰
産休入ではなく育休入でいいんですね🙋♀️それなら良かったです☺️