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みかん
妊娠・出産

職場に妊娠を報告するタイミングに悩んでいます。現在妊娠の可能性があり、来週病院に行く予定ですが、人事異動の発表が近づいています。安定期には入っていないため、いつ報告すべきか悩んでいます。皆さんはどのタイミングで報告しますか。

職場への妊娠報告のタイミングに悩んでいます。
本日、検査薬で3人目を妊娠している可能性がわかりました。
病院へ行けるは来週末かな、、、と。

ですが、人事部にて人事異動を考えているタイミングで2月中旬が異動発表日です。
おそらく、もうある程度固まってきているはずです。
安定期どころかきちんと妊娠しているかも確かじゃない、、でも言わないときっと迷惑をかけます。

皆さんならどのタイミングで報告しますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

異動の可能性があるから迷惑かけるかもとかそういう心配ですか?
異動のこととかは人事や上の人が考えると思うので、仕事内容に支障がなければ安定期に入ってからにします!

  • みかん

    みかん

    そうなんです😢異動したあとに、「実は妊娠してます。」とか言ったら「わかってたのなら言ってよ」とならないかなぁと思いまして、、。
    もし先にわかってたら違う人事を考えれると思うので💦

    • 1月16日
  • みかん

    みかん

    途中で送ってしまいました。安定期に入ってからの方がやっぱりいいですかね🥹

    ありがとうございます!!

    • 1月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    まだ初期ですし、力仕事とかでないなら安定期入ってからでいいと思います🥹
    その後の人事は周りにお任せして、今はご自身の身体と赤ちゃんのこと第一でいいかと😊

    • 1月16日
はじめてのママリ🔰

経験談ではなくて恐縮なのですが、私もほぼ同じ状況で親近感を感じコメントさせていただきます。

私の場合は兼務先から12月ごろに異動を打診され、12月ごろに前向きな返事と伝えたところ、年末年始に妊娠してることがわかりました。
異動の話は年明けからさらに進んでおり、すでに権限委譲も開始している状況です…。

私は力仕事などはなく、在宅勤務はできるので安定期に入ってから伝えることもできますが、復帰も考えていると正直とても気を遣いますよね…。

私はいま9週ですが、10週の検診が問題なければ早めに伝えようかと思っています。
自分も納得できて、職場にも迷惑をかけるのを最小限にできると良いですね💦

お互いに頑張りましょう!

ママリ

自分が異動の可能性高いなら、私ならすぐ上司に相談します。妊娠していたら、異動後に休みの取りやすさは結構重要ですので。
私は前回5週でつわりが来て、上司に迷惑かけるかもとすぐ相談しました。重症妊娠悪阻になったので、すぐに相談して良かったです。他の人には仲良い人以外には悪阻が落ち着いた安定期に伝えました。