育休手当の受給対象について教えていただけますでしょうか。4年遡りが適用されるか不明で困っています。
※育休手当受給対象になりますでしょうか
拙い文章で申し訳ございません。
勤続11年目になります。
何度調べても4年遡り対象か分からず、
もしご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
2023.2 死産
2023.5〜7 復職
2023.8〜2024.6傷病手当受給しながら休職
2024.7 出産
2025.7 復職
この度妊娠し、2026.5出産予定で
2026.4.10〜産前休予定です。
4年遡りが適用できると受給できそうなのですが
適用できないと受給対象外になりそうで、、
ハローワークに電話したのですが、
この件だと来庁しないと分からないと言われ、
平日なので現実的に難しく、、
有識者の方教えていただけると幸いです。
- 🍉(1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
2025年7月1日から2026年4月10日まで働いてるってことですよね？
はじめてのママリ🔰
産休開始日から遡るとするならもらえないと思います。
復帰してた具体的な日の記載がないですが、勤務してたのが23.5.1-23.7.31，25.7.1-26.4.9であれば、育休の計算期間は、23.4.20くらいから？かな。
でも、23.4.20-23.5.9は完全月じゃないので、完全月ベースは23.5.10-23.7.9,25.7.10-26.4.9の11ヶ月しかないんじゃないでしょうか？
算定する期間が1-31日の暦月なら足りるかもしれませんが、産まれて育休開始日がわからないと。
復帰してた期間が1日からや31日までとかじゃなければ、暦月にしてもたりないですね。
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コメントありがとうございます。
1人目の育休が2024/9.4〜で
次産まれる予定の子の育休は26/7.18〜になります。
2023年は死産になるので産後休はありましたが育休はありませんでした。
完全月は23/5.6.7、25/7.8.9.10.11.12.1.2.3 の12ヶ月になるかなと思ってましたが、もしかすると1-31日の暦月でなければ厳しいかもしれないですね。。- 1月15日
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はじめてのママリ🔰
育休開始日、産休開始日、休職期間などによってかなりギリギリだと思うので、対象外前提でもらえたらラッキーと考えるほうがいいのかなと思います。
産休に入るときは完全月ではなくても大丈夫ですが、産休開始日を起点にするなら、それは関係ないですし、素人での判断は難しい気がします。- 1月15日
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ありがとうございます。
そうですよね、貰えたらラッキーくらいに思おうと思います。
会社の人事にも確認して社労士さんと連絡取ってみようと思います。
ありがとうございました。- 1月19日
はじめてのママリ🔰
4年遡れるわけではなくて2年遡りの中に休んでいた分遡れるということです。育休と休職は対象なので、2年、1年、１０ヶの3年１０ヶ月分は遡れそうですね。なので余裕で給付の対象だと思います。2023年４月復職
５月産休（1.５ヶ月の復職）
2025年４月復職（９ヶ月の復職）
2026年１月産休
わかりやすくするために西暦変えていますが私はこれで支給されています。
産前産後休暇も完全月の算定対象と言われました。
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コメントありがとうございます。
4年遡りルールの詳細を知らなかったので教えていただきありがとうございます。
実経験も教えてくださりありがとうございます！
希望が持てました！- 1月15日
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そうです！4月は10日以上ではないので3月までと加味して9ヶ月働いてます！
はじめてのママリ🔰
それにプラスして
2023年5-7月はフルで出勤されてるんですよね？
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有給繋げて11日以上は働いております！
…！行けそうな予感！！
はじめてのママリ🔰
それなら2026年7月から4年間遡りの間に12ヶ月働いてるので大丈夫ですよ👌🏻
ちなみに育休手当が出るか出ないかの判断だけです。
育休手当金の計算は直近6ヶ月が計算対象なので、2025年10.11.12月2026.1.2.3月で、計算されます
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違うところにお返事してしまい、遅くなりすみません。
育休手当金の件も詳しくありがとうございます☺️