なーこ
多くの市では申請時は実際の勤務時間ではなく契約上の勤務時間なので、大丈夫なんだと思います！
ママリ
入園後にも就労証明書は提出するのでわかりますよ！
自治体によるかもしれませんが、
うちの自治体は育休前フルタイムならフルタイムで申請できます。
その後に時短勤務で復職しても問題無いです。
復職日が決定するまで復職後の働き方が確定しない会社も多いので、そのようになっています。
はじめてのママリ🔰
保育士です。
就労証明で決まるので保育園には分からないというか。分かっても証拠がある訳じゃないので、どうしようもないと言うか…
実際は専業主婦なのに働いてることにして預けてる自営の人も、同じくです😅
はじめてのママリ🔰
詳しく調べる事はないですし分からないと思います。
友人は親の介護を理由に申請出しましたが時間は自己申告で提出したのは介護手帳のコピーと何時から何時まで介護に時間を使っているかと言う記入だけだったそうです。
希望の保育園受かっていました。
ままり
うちの地域なら契約がフルタイムであれば、時短勤務で復帰はなんの問題もないです。
6時間勤務であれば保育園も短時間ではなく標準時間対象なので、保育園側に分かっても特に問題ないです。
コメント