コメント
はじめてのママリ🔰
私も同僚なら別にって思っちゃいます😅それよりいきなり来なくなる人とかの方が迷惑なので🤣
育休明けても結局1人分としてカウントしづらいとも思うので😅
それに保険に入ってるから育休手当て出てるので辞めるんなら手当てでないって保険の意味ってって思う派です😅
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ままり
ですよね！
正直産休の前に引き継ぎをして、そこから1.2年休んでそのまま辞めても別に不利益なくないか…？なんでこんなに風当たり強いの…？って思ってました。
1ヶ月前に辞めますーって突然いう人より全然良い気がしますよね、、