ココロ・悩み
妊娠16週の妊婦です。フルタイムで在宅勤務です。仕事が繁忙期で子供が…
妊娠16週の妊婦です。
フルタイムで在宅勤務です。
仕事が繁忙期で子供が寝た後、
夜遅くから残業と、土日もどちらか仕事しないと
いけない状況です。
以前、21週で破水した経験と、
仕事のストレスを病院に相談したら
産休までの休職をすすめられ、
とりあえず、
明日から2月末まで休職の母健カードをもらい
職場に伝えました。
そうすると、所長にすごく詰められ、
すごくストレスで苦しいです。
職場は少人数のため
心拍がわかった時点に妊娠を伝え、
以前も切迫で入院などしていたこともあり
人員の増加と早めに引き継ぎがしたい旨
伝えてました。
でも人を増やす感じもなく、なんなら
業務量増加。
それなのに、
まだ引き継ぎも終わってないのにどうすんの？
どうにか仕事できんの？
自宅療養といっても家事とかはするんでしょ？
ならできるよね？
など、すごく詰められ、
今のところ休職を認めてもらえてません。
精神的にもすごく辛いです。
どうしたらいいでしょうか？
金銭的にも退職は考えてないです。
- ひー！(4歳0ヶ月, 6歳)
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