4月入園で5月1日までに復職した場合、育休手当は3月末分までなのか4月末分までなのか知りたいです。短期間の復帰が職場に迷惑をかけないか心配です。
4月入園で5/1までに復職する場合の育休手当について
市の決まりで4月入園する場合5/1までに復職すれば良いらしいのですが、育休手当自体は3月末分まででしょうか？それとも4月末分まで出るのでしょうか？😥
思いがけぬ3人目の妊娠で、2人目の保育園入園は決まったのですが、5月末辺りにはまた産休入りとなってしまい…
仕事も介護職でお腹が大きい状態で短期間戻ってこられても迷惑だろうし、できるだけ職場に迷惑がかからない形で少しは復帰しないと保育園も退園になってしまうので、一度は復帰予定なのですが😭
5月復帰の方が産休入りの月から社会保険料も免除になったり、何日残っているかは分からずですが、有給消化であまり出勤しない方が迷惑は掛からないかなと考えているのですが、育休手当的にはどんな感じになるのかが分からず😥
- さや(生後2ヶ月, 1歳11ヶ月, 4歳11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金は申請するのが会社なので会社しだいなところはありますが、原則延長してる場合は復帰の前日分までなので4月分までは出るかと思います。
例えばですが、5/15に第3子さんの産休入りだとしたら2024.5.15~2026.5.14で条件満たしてるか確認します。
この間に第2子さんの産休育休期間が被るので18ヶ月くらいはあるかと思うので遡ると2022.11.15~に変わります。
2022.11.15~第2子さん産前までの期間に1年分の完全月があれば第3子さんも育児休業給付金は貰えます。
第2子さんの産休入り月が会社の締めに対して完全月を満たしていたらおそらく第2子さんの時より賃金月額は下がります。
有給は産休育休期間も付与対象なので入社年月と契約によりますが10日以上はあるのではないでしょうか🤔
コメント