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テンプスタッフの派遣社員の方に質問させてください。現在、第一子の育…
テンプスタッフの派遣社員の方に質問させてください。
現在、第一子の育休中で、第二子を希望しています。
もし妊娠できた場合に、第二子の産休開始日までに第一子の育休が終了してしまうケースについて教えていただきたいです。
例えば、数日〜1か月程度などの短期間でも空白期間ができてしまった場合、
第二子の産休・育休はどのような扱いになるのでしょうか。
その期間中に派遣先を探して就業していないと、
第二子の産休・育休は取得できないのでしょうか。
【状況】
・2024年8月 第一子出産
・第一子の育休は2026年8月まで取得予定
（1歳半となる2月は保育園入園が難しそうで、4月入園も厳しい可能性があります）
同じような経験をされた方や、制度に詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。
よろしくお願いします。
- あさみん(1歳4ヶ月)
はじめてのママリ🔰
確かできないと思います🤔
就業先に契約期間中は取得できますが、
していない期間はできないし、打ち切られるはずだったかと。
コメント