育休から復帰した女性が、通勤時間や会社の将来性に不安を感じて転職を考えています。時短が使えなくなる前に転職を希望していますが、正社員の求人は厳しく、パートになる可能性が高いです。現在の仕事は楽しいものの、リモートワークが増えればさらに良いと感じています。アドバイスを求めています。
今年育休から復帰しました。
出社時の通勤時間と会社の将来性に不安を感じ、転職しようか悩んでいます。
時短が使えなくなるタイミングで転職は必要ですが、来年4月に転職しようかどうか…
緩く転職活動していますが時短希望だと正社員は厳しくパートになりそうです。年収としてはもともと手取りが低いので賞与分がマイナスになる程度かなと思います。
仕事自体は楽しいのでもっとリモートワークができれば楽なのですがそうもいかず(>_<)
アドバイスいただけると嬉しいです！
【現職】
週3出社（9時〜15時半、通勤往復3時間）
週2在宅（8時〜15時）
手取り13万＋賞与30万くらい
有給＋看護休暇10日
時短は小学校入学まで
仕事内容、人間関係ともにストレスフリー
- みき(1歳10ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じく今年５月から２人目の育休復帰してます。私はフルタイムで残業もしないと終わらないですが🤣
仕事自体が楽しい、仕事内容も人間関係もストレスフリー
なのであれば
そこで働き続けるのが得策だと思います！！
手取りがめちゃくちゃ低いのは気になりますが…中小企業で総合職じゃなければそんなもんなんですかね…?!
はじめてのママリ🔰
私も往復3時間かかります。
なので、月1あるかどうかぐらいです。
私も今年転職しましたが、時短正社員けっこうありましたよ。
エージェント登録されてますか？？
ワーママ専門のエージェントは特におすすめです。
ただ、私は仕事の責任が重たくてしんどくなったのが転職理由なので、時短契約社員で転職しました。
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みき
コメントありがとうございます。
同じですね💦出社が月1ですか？
リクルートエージェントに登録しましたがあまりピンとくるお仕事がなく…
ワーママ専門なんてあるんですか？！良ければ教えていただきたいです。
そうだったんですね。責任重いのしんどいですよね😣- 12月20日
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はじめてのママリ🔰
すみません、そうです！出社が月1です。
リクルートは大手なので求人たくさんありますが、その分たくさん応募させて…、という感じですよね。
mogキャリアやリアルミーキャリアがおすすめです。
エージェントではないですが、wantedlyやGreenは企業と直接やりとりができ、面接前にカジュアル面談できるのでこちらもおすすめです。ベンチャー多めですが。- 12月20日
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みき
ありがとうございます。
時短正社員諦めていたので早速見てみます😭✨- 12月20日
みき
コメントありがとうございます。
2人お子さんいてフルタイムすごいです😭
手取り低すぎですよね…事務なので楽ではありますが…。
もう少し悩みます😭