こども園で調理員として働いている女性が、家族の事情や体調不良で勤務に影響が出ていることに悩んでいます。職場の上司の対応に不満を感じ、辞めるべきか迷っています。
こども園の調理員で働いています。
まだ先月から始めたばかりですが先月に入りすぐ、
おばあちゃんが脳梗塞で倒れてしまい緊急入院になりました。
私の母が専業主婦なので母に子供を預けて働くつもりでしたが11月は母がおばあちゃんの付き添いや病院に行くことがあって子供を頼めなくて、仕事を休むことが多かったです。
そして子供が1歳ですが最近になり夜泣きをするようになり
夜中に何度か起きるので慢性的に寝不足になってしまいました。それで私も最近頭痛が続いてたり体調面に影響がでたりしてたんですが午後からの勤務が可能かどうか聞いたら
写真のメッセージのような対応をされました。
今まで働いてきた職場の方達は、体調大丈夫ですか？とか
何かと気を使って言ってくれる方が多かったのですが
このエリアマネージャーの対応に少し腹が立ってしまいました、、、
私の気持ちが幼稚なのもありますが、私だったら
職場の従業員が体調不良とかだったら大丈夫ですかとか
一言でもまずメッセージに入れます。
けどおばあちゃんのことや家庭の事情で出れない時が続いてしまったので私の方も悪いですが、みなさんだったら
職場辞めますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
とても大変な状況の中で、よくここまで頑張ってこられたと思います。
どれか一つでもしんどいのに、全部が同時に重なっている状態ですもんね。
一言「大丈夫ですか」が欲しかったことも幼稚でもわがままでもなく、ごく自然な気持ちかなと思います。
職場の方も「人員配置・勤務可否」の判断を優先する立場なのでそういったメッセージなのかな？と思いました。
はじめてのママリ🔰
こども園の調理員と言うことで、やっぱりピークタイムは午前中なのでその業務がまだ覚えきれてない中での時間変更に対して「え、それで大丈夫なん？💦」って気持ちが先行してしまったのかもしれないですね🥺
また、ご自身も体調不良が多いとの事で雇用側としては時間を遅くしても出勤出来るのかなぁと不安になってしまったのかもしれないです。
寄り添いの言葉がないのは寂しいですが、こう言う人もいますから気にしないでご自身の都合を貫くか、いっそ退職でも良いのかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
なるほどです、なんかふつーに私も余裕なくてむかつきすぎて感情のままにメッセージしちゃいそうです。- 12月17日
はじめてのママリ🔰
調理してますがやはり作り手(朝の時間)の人が必要なんだと思いますよ
週5の契約なんですかね?それだと社会ほけんの兼ね合いなどもありますし正直今のママリさんの現状だと厳しいのかなと思います
エリアマネージャーはいかにスムーズに店舗回すかですし正直入ったばっかりの人の家庭の事情なんかしらんだと思いますよ💦
率直に体調がよくないのに現場にたたれてもミスに繋がり大きな事故にも繋がります
辞めますか?というより辞めてほしいんだと思います
次お仕事するときは保育園決まったときなど色々整ってからの方がいいと思います
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はじめてのママリ🔰
うんまあそうですよね笑笑- 12月18日
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はじめてのママリ🔰
けど店舗回すうんぬん、まず大丈夫ですかの一言くらいあってもいいんじゃ、と思いますけどねわたしなら。- 12月18日
はじめてのママリ🔰
温かいコメントありがとうございます。
ほんとふっつーにしんどいし、急に保活もすることになり気が休まる時がないです。
え、ですよね、大丈夫ですか？ぐらいあってもいいですよね、、
全部が急に重なってメンタルも落ちてます