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第1子を2024年9月に産んで、第2子を2026年の5月に生みます。連続育休取…
第1子を2024年9月に産んで、第2子を2026年の5月に生みます。
連続育休取得しますが、その場合、このようなことは可能なのでしょうか？
不正受給などに当たらないのかなぁと思いまして質問しました。
- はじめてのママリ🔰(1歳10ヶ月)
🫑
私もこんな感じの情報見た記憶があって、会社に確認しましたがどちらかしか選べないって言われました💦
会社に聞くのが1番いいと思います！
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