老健で働く介護士の女性が、妊娠8週目で夜勤を続けることについて、上司への報告時期を相談しています。
介護士、ナースのママさんに質問
私は老健で働く正社員の介護士です
夜勤もあります
体外受精で授かり今8週目なのですが、今のところつわりもなくバターやケチャップ、生卵の白身の部分、オムライスは食べて気持ち悪くなったことありますが吐くまではなし、まだ軽い方です
産婦人科の先生は赤ちゃんが順調に成長してるので、産休入る前まで夜勤しても大丈夫
しんどくなければ移乗介助もOKと言われてるのでまだまだ稼ごうと思って働いてます。
まだ主任には報告してないのですが、皆さんはいつ頃に上司に報告されましたか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠16週目)
はじめてのママリ
予定日確定して母子手帳もらった時点でシフトを作る人と施設長には報告しました。
産休入るまで夜勤は無理だと思いますよ💦
移乗もできるだけ早急にやめた方がいいです。人手不足で難しいこともありますが、体外受精で授かったとのことなので赤ちゃん第一優先にしてほしいです😭
私は８週頃に報告してからすぐに移乗、入浴介助は免除にしてもらいました！
とも🍀
常勤、老健勤めです。
心拍確認できた時点で、報告しました。何かあった時に相談、助けてもらえる人がいるのは心強かったです😌
移乗など腹部に力が入る動作は、初期のうちは特にやめた方がいいと思います。夜勤もやってる人いますが、個人的には何かあった時に、夜勤の相手、利用者に迷惑かかると思ったので、妊娠発覚時点でやめました。
はじめてのママリ🔰
私はつわりもあったけど、万が一があったらいけないので病院に行き妊娠がわかったらすぐに上司のみに報告しました！
大きいお腹を抱えての介助は絶対に無理です。難しいです。利用者様が危険。
もちろん夜勤なんてもってのほか。
ちなみに私は切迫早産になりました。
介護が原因かはわからないけど。
でも早めに上司に伝えていてよかったと思いましたね。
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