コメント
はじめてのママリ🔰
今でも7-8時間働いてるならいけそうな気がしますが、正社員だと残業増えたりするのでしょうか？？
私はずっと正社員で働いてますが、出産後は時短勤務&ノー残業に調整してもらえているので、どういう会社かによるところが大きい気がします。子育てに理解ある会社なら可能かと😊
はじめてのママリ🔰
ブラックな部分は置いとく前提ですが。笑
タイミング的には今だと思います。
4月から年中さんですよね？
言葉での意思疎通がスムーズになる、トイレ等の生活の世話が楽になる年頃ですし。
これが小学生1年生、年少以下なら時期を検討するのが無難かと。
年中、年長の2年間で様子見るタイミング逃すと、5年先の小学校3年以上になってから考えるかになるので。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
会社のブラック化をあえて書かなかったのですが、残業は多いです…
フルリモートなので時間の融通が効く分、夜中まで働け社員さんも働いています。
時短社員さん夜中稼働しているのを見かけます…
ベンチャーなので仕事量多く調整は自分でして！って感じかもです…
残業がネックですね…