現在30歳、看護師10年目になります。2回の出産・育休を挟んでいるため、…
現在30歳、看護師10年目になります。2回の出産・育休を挟んでいるため、実際の勤務経験は約5年半で、主に循環器領域（CCU・病棟）で勤務してきました。プリセプターやリーダーの経験はありません。
現在、3歳と1歳の子どもがおり、4月から復職予定です。
転職先として、訪問看護と総合病院で迷っています。
訪問看護は、土日休み・8:30〜17:30勤務で、年収は約480万円。オンコールはありますが、収入やワークライフバランスの面で魅力を感じています。
一方、総合病院では、ICU・オペ室・救急など、これまで経験していない分野にも挑戦し、看護師としてさらに成長したいという思いがあります。また、同期がリーダーなどを経験している中で、自分は十分な経験を積めていないことに焦りも感じています。
ただ、総合病院はシフト制で夜勤や長日勤務があり、子育てとの両立が不安です。そのため、8:30〜15:00の勤務で長日勤務なし、夜勤月2回程度のパートとして働き、経験を積むことも考えています。しかし、年収が下がることや、ICUなどでパート勤務でも十分に経験を積めるのかという不安があります。
収入や家庭との両立を重視して訪問看護を選ぶべきか、それとも今のうちに急性期看護に挑戦して経験を積むべきか、悩んでいます。
同じような経験をされた方や、子育てをしながら急性期で働いている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただきたいです。
- 職探し中のママ
ママリ🔰
今の職場は復職せずにそのまま転職って感じを考えていらっしゃいますか？
↑個人的には、復職1年間は、やたらと熱だの嘔吐しただので呼ばれたりして、めちゃくちゃ大変だったので、育休からの転職は気まずくなるかな…と思いました。。
総合病院だと、時短でも緊急入院がくるとか、それを常勤がとるから、その人の処置介助ついてほしいとか、他にも諸々の理由で残業になっている先輩を多く見てきました。
経験は十分積めるとは思いますが、病院によっては時短は入浴介助とかフリー番とかつけられてあんまり経験積めないなんて可能性もありますので、面接でのすり合わせが必要と思います。
希望されているのは、ICUやオペ室、救外とのことなので上記は私の知る限り残業はあまりないと聞きますが、オペ室は閉鎖的なので先輩が怖いのと、医者も終わってる奴だと、器械出しミスって、医療機器ぶん投げられた同期いました。
訪問看護は、夫が訪問OTですが、とにかく計画書やら報告書やらの作成が忙しいのと、訪問スケジュールが詰まっていると、事務作業をする時間がなく結局持ち帰りになっているので、その辺がどうなのかなぁと…。これも事業所によるのだと思いますが、、、。
あと、友人の事業所で訪問のオンコールのバイトしたことがありますが、いつなるかわからない電話のストレスやばくて、病院の夜勤のほうがずっといいと感じました。
と、メリットは求人に書いてある通りだと思うので、私の知っている限りのデメリット挙げてみました。
はじめてのママリ
コメディカルで月2回夜勤、
九時四時勤務です。
正直夜勤はきついです。
総合病院で忙しいこともあり寝れない日もあります。
明けで休みの日は普通に公園にもいくし、寝かしつけまでフルで動くとほんとに疲れます。
15時で帰れるなら育児にも余裕をもてそうです。
まだ30なら体力もあると思うので、総合病院で経験を積み直してから無理なら転職かな。
コメント