お仕事
4月入園のため、職場復帰日を有給で設定し、実際の復帰を5月7日にしたいのですが、一般的に可能でしょうか。
4月入園の仕事開始日について
5月15日生まれの第二子、0歳4月入園予定です。
区のルールとしては「入所月中の職場復帰がマスト」ではありますが、有給扱いでも良いそうで、
以下のようにしようと考えています。
4月30日 有給（職場復帰日とする）
5月1日 有給
5月2日〜6日 GW
5月7日 出社開始（実際の仕事復帰日）
とすることは一般的に可能でしょうか？
保育園決定前でまだ人事には聞きづらく、こちらで質問させていただきました。
同じようなことをされたことある方、知識がある方いらっしゃれば教えてください！🥺
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月, 4歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
会社がオッケーならいけます！
ただ4月の社会保険料が掛かってくるので、おそらくマイナスの給料になると思います。
はじめてのママリ🔰
現在３人目育休中ですが、上二人は四月入園GW明け復帰です！
一月で１歳になるので今回もその流れです🙆♀️
退会ユーザー
全く同じような状況です🙋♀️
有給でもOKです！職場に伝えたら、原則有給の希望は断られないはずですが、はやめに相談するに越したことはないかと🤔
私は少しでも有給残しておきたいので4/30から出社します😭
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