コメント
ママリ
30代後半ですが、派遣社員のまま40代迎えることになりそうです😳
いちばん最初は、前の仕事をメンタルの事情で辞めてから、正社員ほど重くない仕事を、、と考えて派遣先①に。
その少し後に結婚して派遣先②に。
産休育休取り②に戻り、2回目の産休育休のあと派遣先③←今ココ
です！
結局は流れでここまできたのですが、パートより時給良いし正社員ほど責任重くない、というのが理由です💦
ちなみに②のときに無期雇用派遣に切り替えて産休育休除いて5年ほど働いてましたよ👍
昇給も少しずつですがして頂けました。
無期雇用は、いずれどこかの正社員になりたい人には全くメリットないですが、そこの職場が居心地良くて正社員になるつもりなければいいと思います。
もちろんそれでも次の更新がされない可能性もあるので、仰るとおりデメリットも大きいですけどね😓
ママ🔰
ありがとうございます！
無期雇用派遣。もあるんですね！
居心地よく正社員なる目標もない。
が次の転職の目的先ではあります😆
自分のチームでも派遣の方お願いしてて、
んー…って方や、
人数たりてるな継続お願いしなかったのでそのデメリットもありますよね、本当。
今の会社で産休育休とってもうその予定もないので、
この会社利用しきったので、
転職の踏ん切りはついてますが、
自分に何ができるのか…と思うと尻込みしちゃいます🫥