賞与の初回と2回目が満額支給でないことに不満があります。他の職場でも同様のことがあるのか知りたいです。
賞与について
賞与が初回と２回目は、満額支給じゃないことに不満があり、正当な理由があるのか、、他の職場や事業所ではそんな事があるのか知りたいです。
満額支給されるのは3回目のボーナスからみたいです。謎、、職場のルール？
試用期間も越えて、算定期間内に働いていて、初回のボーナスも自分で計算して少なかったのですが、皆に聞いても分からず、、今回３回目のボーナスの支給で、自分は今回から満額支給ですが、、新しく採用された人が、事務長に聞いて、判明しました。
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
新卒の初回は満額じゃないことありました！
職場のルールだと思います🥺
小さな怪獣のママ🦖
旦那のところは一応大手会社ですが5年目でようやく満額支給です🥲
それまでは年2回、何割至急とかです(割合は年数ごとに増加してますか…)
はじめてのママリ🔰
賞与に関してはあげなくても良いものなので、会社単位で謎のルールがあってもおかしくないのかなと思います。
寸志の所もあるし、昔働いていた所はパートさんは現金ではなくて商品券とかもありました笑
貰えるだけ有難いってやつですね😅
はじめてのママリ🔰
賞与は査定や経営状況などによっても変わるので、基本給の〇ヶ月とか決まっているわけではありません。
極端な話、今年はボーナスなしです！と言われたらそれまでです、、。
ママリ
えー！そんなことあるんですか？
初めて聞きました。
期間内働いてたら満額でます。
退会ユーザー
普通だと思うんですけど違うんですか？
最初は少なくてだんだん増えてきました。
ベテランと新人とじゃ全然違いますし徐々に上がっていくものなのかなと。
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