ママリ
勤めている会社の規模とかにもよります。
従業員数で変わるんですよ。
従業員数が51人以上なら年収106万
従業員数が50人以下なら年収130万
が目安ですが、
週20時間以上とか他の条件もあるので、詳しくは調べてみてください。
ちなみに、年収160万以下で扶養から外れているのが一番損な働き方です。
180万くらい年収があると損にはなりません。
160〜170万くらいが微妙なライン(旦那さんの扶養手当とか計算しないと何とも言えない)になります。
ママリ
勤めている会社の規模とかにもよります。
従業員数で変わるんですよ。
従業員数が51人以上なら年収106万
従業員数が50人以下なら年収130万
が目安ですが、
週20時間以上とか他の条件もあるので、詳しくは調べてみてください。
ちなみに、年収160万以下で扶養から外れているのが一番損な働き方です。
180万くらい年収があると損にはなりません。
160〜170万くらいが微妙なライン(旦那さんの扶養手当とか計算しないと何とも言えない)になります。
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