お仕事
お子さんが保育園に通っていて、パートで働く中で欠勤や有給の調整が難しいと感じている方はいらっしゃいますか。特に、月末の忙しさや子供の体調を考えると、欠勤と有給の使い方に悩んでいます。
お子さんが保育園に通われてて（わりと休まない）
ご自身はパートで結構ギリギリのラインまで
働いていて、調整しながら出勤してる方…
調整するの難しくないですか！？！？
私は130万で働いているんですが
月に何回か欠勤にしないと超えてしまいます。
けどその欠勤を月初や月中にとると
後半に子供が体調崩した時に不安ですし
体調崩さないとしても月末は仕事が
忙しくて休めません！
同じような方いませんか😂
欠勤か有給かを今月中なら変えれるんですが
未満児がふたりいるので立て続けにインフルならったらとか考えると欠勤、有給の兼ね合いも難しいです🤣
有給もMAXの40日あるんですが、これも使わないともったいないし、けど使うと給与になるので、月10万8000円超えるし…笑
- ママリ
コメント
ママ
最初扶養内で始めました。
時給がいいのでちょっと長く働くとオーバーしてしまうこと、その計算をするのがめんどうなこと、など色々な理由から扶養外れたパートになりました！
それなりに働けるなら外れた方がいいと思います。
ママリ
時給は高くないので超えても2~3万です、、なので扶養外れるとあまりメリットを感じられずです😂