お仕事
6歳の子供が居て今2人目妊娠中です。パートで働いていて産後、復帰した…
6歳の子供が居て今2人目妊娠中です。
パートで働いていて産後、復帰したいと
職場に意志を伝えたとこ、今後求人を出して
募集かけるから復帰した時に空きがあるか
わからないから今はなんとも言えないと
言われました。
国の定めで育児休業は1年取れるはずで
会社側から出産を理由に解雇などは違法になると
聞きました。
妊娠8ヶ月まで働くので今これを聞いて
モチベーションが下がっています。
この場合仕方なく退職するしかないでしょうか？
やっと自分に合った仕事につけたので
子供が出来たからと退職を促すのに納得できずにいます。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
ままり
育休対象の条件は満たしているということでしょうか？
会社を擁護するわけではないですが、１年後必ず戻ってくるという保証も無いのに、人が足りないままにしておく訳にもいかないと思いますが、その間は一人足りなくても回るような職場なのでしょうか？
職場に迷惑かけて、揉めてしまうと、１年後に空いていても戻り辛くなるだけではないでしょうか。
そんなに、また絶対戻りたいと思える職場に出会えて羨ましいです。
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