お仕事
8月から育休明け正職保育士で戻ったのですが家のことも子どものことも怠…
8月から育休明け正職保育士で戻ったのですが
家のことも子どものことも怠っていて
仕事も同僚に助けて貰いながらしてる状況です。
迷惑をかけている状況なので
正職時短がよぎっています。
職場に正職時短について聞いてみると
いままでしたことないと言われました。
正職時短にしてもらうよう働きかけるか
160時間か140時間の職員におりるか
悩んでいます。
年度内は正職員で頑張ります。
正職時短の方や
正職で戻ったけど時短にした方、
パートにおりた方がいたら
メリットやデメリットなど
いろいろ教えて欲しいです。
- ハラコ(1歳2ヶ月)
ままり
保育士ではないのですが、育休明けお店が閉店になり退職、その後工場に転職して正社員で働いてました。
ですが正社員しんどくてパートにしてもらうつもりです🥲
うちの会社は子供の体調不良などで欠勤が増えると月給制で有給が使い切ったりしてなかったら給料がかなり下がります😭（実際に17万5千円の給料が18日働いて手取り8万5千円になりましたw）休む日数が多くなってしまうことがある人は時給制のパートの方が給料が多いこともあるみたいです！ ？
勤続長くて有給たくさん溜まってたらあまり関係ないかもしれないですが…
時短やパートのお給料はどうなるのかきっちり把握されてたほうがいいと思います。もちろん時短のボーナスも…🥲
コメント