コメント
ママリ
主さんの会社とご主人の会社の2段階となりますが、
主さんの会社
①51名以上雇用しているなら
月に8.8万円
週20時間を超えたら主さんの会社の社保になります
＝扶養外
次にご主人の会社の方で
月に10.8万円を超えたらアウトになりますので年収ではなく月に10.8万円ですね。
はじめてのママリ🔰
最大化というのが収入に対する手取りの割合と考えるなら103万円以下
額面の金額と考えるなら、稼げるだけ稼ぐが最大だと思います😃
-
はじめてのママリ🔰
103万というのはよく聞きますね🙂↕️
今年から年収の壁が変更されたとのことですが、103万という額は変わっていないのでしょうか？？
理解力がなくてすみません💧- 11月29日
-
はじめてのママリ🔰
変更されたのが103万円です！
昔の103万円は所得税の壁、私が言っているのは住民税の壁の103万円です。
昔は93万円の壁でした😃- 11月29日
優龍
扶養内には
103
106
130
と３つのパターンがあります
自分の会社
旦那さんの会社
双方の規定に沿い、
低い方に合わせる必要があります。
そして
所得税も住民税も雇用保険も払いたくないとするなら
92万以下、
週19時間くらいで調整する必要があります。
-
はじめてのママリ🔰
全て払いたくないというのは難しいですね、もう少し稼ぎたいです😭
- 11月29日
-
優龍
自分の会社の規模が大きければ106万しか稼げないし、
旦那さんの会社が103万しかダメだよと言えば
さらに103万にしなきゃいけないし
となります。- 11月29日
-
はじめてのママリ🔰
夫の会社の規定も関係あるんですね、恥ずかしながら知らなかったです💦ありがとうございます
- 11月29日
-
優龍
もし旦那さんの会社が130まで大丈夫だよと言っても
自分の会社次第では
106万じゃなくてはならなくなるわけです。- 11月29日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！ありがとうございます🙇
退会ユーザー
もう
１０３万の壁ないって聞きました
１０３万→１２３万か１３０万
らしいです。
１２３万は
旦那の会社の扶養の金額らしく
１３０万は
自分が勤めてる会社の人数が関係するみたいです
私は
自分が勤めてる会社が51人以下なので
130万まで働けますが
旦那の会社が123万までとなってるので
123万までしか働けないです
-
はじめてのママリ🔰
ややこしいですね！
私と夫それぞれの扶養可能な額を知らないといけないんですね💧- 11月29日
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
理解力不足ですみません💧
主人の会社の方というのはどういうことでしょうか？？
夫の月収が関係するということですか？
ママリ
いえ、
②の10.8万円の壁は主さんの会社ではなくご主人の会社での条件です。