コメント
ママリ
主さんの会社とご主人の会社の2段階となりますが、
主さんの会社
①51名以上雇用しているなら
月に8.8万円
週20時間を超えたら主さんの会社の社保になります
＝扶養外
次にご主人の会社の方で
月に10.8万円を超えたらアウトになりますので年収ではなく月に10.8万円ですね。
はじめてのママリ🔰
最大化というのが収入に対する手取りの割合と考えるなら103万円以下
額面の金額と考えるなら、稼げるだけ稼ぐが最大だと思います😃
優龍
扶養内には
103
106
130
と３つのパターンがあります
自分の会社
旦那さんの会社
双方の規定に沿い、
低い方に合わせる必要があります。
そして
所得税も住民税も雇用保険も払いたくないとするなら
92万以下、
週19時間くらいで調整する必要があります。
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
理解力不足ですみません💧
主人の会社の方というのはどういうことでしょうか？？
夫の月収が関係するということですか？
ママリ
いえ、
②の10.8万円の壁は主さんの会社ではなくご主人の会社での条件です。