コメント
ママリ
36協定結んでいて、かつ限度時間内であれば問題はないはず…
ここ丸
ある程度線引きはありますよ、ヤバいところは労基に訴えることもできます
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
9月は調整の休みが1日ありましたが、先月・今月は同じくらいかそれ以上に残業してると思うのですが休みはないです💧
毎週水曜日は早朝会議で定時より1時間半早く出勤です。
旦那が入社前に、労基の立ち入りがあったらしいです。- 11月28日
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ここ丸
誰かすでに訴えられてたんですね💦
それで改善しないならしない会社でしょうね…- 11月28日
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はじめてのママリ🔰
一度、労基が入ってるから大丈夫かと思ったら支店を増やし管理できなくなってる感じです…
- 11月28日
ママリ
業務委託では可能です。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
旦那の職場は業者委託ではないと思います🤔
今は色んな働き方がありますね。- 11月28日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
私インフル、子どもはコロナでしんどいのに当たり前のようにいつも通り23時、0時帰宅の旦那…
定時は18時です😓
そんな家庭はたくさんあると思いつつ、旦那にも旦那の会社にもイライラしてきました。。