お仕事
育休中の女性が、子どもに向き合うため退職を考えていますが、収入がなくなることに不安を感じています。皆さんはこの状況でどう判断しますか。
育休を切り上げて退職する事について
現在第三子の育休中（扶養内パートのため雇用保険に入ってなかったので、手当などは一切入らず籍だけ置かせてもらっている状況です）なのですが、上の子の勉強の遅れや発達面での問題が浮き彫りになり、しばらく仕事はせず子どもときっちりと向き合わなければと思うようになりました。
でも扶養内パートで収入も多くないとはいえ、辞めて全く収入がなくなる事に抵抗もあります..子どもが学校に行っている時間帯、時給もこのあたりでは高いほう、急な休みも大丈夫で、とても働きやすい職場ではあるので辞めた後後悔しそうです。ただ、気力体力の消耗は激しいです。
現在の状況としては住宅ローンのみ月々9万、他のローンは無しです。現金での貯金が2300万、夫の会社の株やニーサなど全ての資産も含めると2600万ほどあります。
皆さんだったら、この状況で退職しますか？それとも限界まで続けますか？
- 3mama(生後5ヶ月, 5歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ことり
勤務時間や日数を減らす、、というのは相談できたりしますか？
それで生活（お子さんのこと）とのバランスを見て、やはり働いてると難しい、辛いのであれば退職も考えるとかできると段階を踏めていいかなと思います。
3mama
コメントくださりありがとうございます。
確かにそうですね😢その方法だと、後々もしも辞めることになったとしても一番自分で納得いく気がしてきました。
早めに上司に相談してみます😢ありがとうございます。