お仕事
妊娠を社長に伝えた際、復帰の条件について言及されました。育休後に退職を考えていますが、法的な問題が生じるか心配です。
妊娠中に勤めている会社の社長に妊娠を伝えた時、復帰予定なので産休育休いただきますと言ったら「必ず戻ってくる事が条件」みたいな事を言われました。
現在来年の4月に復帰予定ですが、どうやら自分の在籍していた支店の状況が現在大分変わってきているようで、育休明けに退職を検討しています。
社長が言った条件？を守れないと何か法的に問題になるのでしょうか？
また育休後に1日も働かずに退職というのも、法的に問題になるのでしょうか？
- ママリ(生後6ヶ月)
コメント
マルマイン
なりませんよ、社長さんの考え方の問題です
育児給付金も会社で出てる訳じゃなく国からのお金ですしね
以前は定年まで同じ会社な時代でしたから復帰前提みたいな空気ありますが😅
私も復帰直前にやめたくちです
ママリ
そうですよね、社長の考えですよね😅調べてもそういうのは出てこなくて。。。。🥲
ありがとうございます😊