コメント
Riiiii☺︎
そういうことになりますね🤔
私も4人目2週間早く産まれて、3人目の手当より5万くらい少なかったです😅
ママリ
グッドアンサーついてますが失礼します。
予定日から計算すると産休開始日は9/8と出ますが、実際この日から休み始めてますか？
最後に出勤したのはいつでしょうか？
出産日が早まってますので、この辺の状況によっては産休開始日も変更になる可能性はあります。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😊
実際に休みに入ったのは7/21からになります。
最後の出勤は7/20になります！
少し早めに休みに入りました。
産休開始までは欠勤扱いになると言っていました。
まだ申請書には書いてないのですが、申請期間は9/8〜11/25で書いてしまって大丈夫でしょうか？- 11月5日
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ママリ
傷病手当金を受けとってるとかでしょうか？
それとも完全に自己都合の欠勤？- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
傷病手当金は受け取っておらず、自己都合による欠勤になります！
- 11月5日
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ママリ
それなら出産日から数えて6週前を産休開始日として手当の申請をしたらいいですよ。
出産日から計算すると8/20ですね。
あと修正したことによって産休開始月が9月から8月に変わりましたので、社会保険料の免除も8月分からになります。
欠勤であっても社会保険料は払ってますよね？8月分払っていれば後日返金がされます。- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭
無知なのでとても助かります。
8月と9月分の社会保険は支払い済みです！
ネットで見ると産休開始日は出産予定日(10/19)から数えて6週前と出てくるのですが、傷病手当金もらっていないと出産日(9/30)から6週前という認識でよろしいのでしょうか？- 11月5日
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ママリ
詳しくは
出産予定日または出産日のうちの早い日付から計算して6週前の日付
かつ
賃金が発生していない日
からになります。
たとえば、主さんの場合
予定日から見た産休開始日は9/8
出産日から見た産休開始日は8/20
最後の出勤が7/20なので、産休開始日は8/20になります。
もし仮に9/7まで仕事してたなら予定日より出産が早まったとしても産休開始日は9/8のままです。- 11月5日
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はじめてのママリ🔰
とても分かりやすく説明してくださり感謝です！！
申請書を完成させたいと思います。
ありがとうございました✨- 11月5日
はじめてのママリ🔰
早いご回答ありがとうございます😭
今回初めての申請でちんぷんかんで💦
出産手当金の申請書に記入する申請期間は9/8〜11/25で合ってますでしょうか？
Riiiii☺︎
すみません、私は申請は会社からしてもらったので書き方はわからず🙏🏻😣
調べたらこう出てきました🤔
Riiiii☺︎
予定日で計算したら9/8〜て出るんですよね🤔
私も9/8〜だと思うんですが、もし日にち違ったり不備あったら返ってくるので9/8〜11/25で出してみていいかな？と思います🤔
はじめてのママリ🔰
わざわざ調べて頂きありがとうございます😭
私も調べたら8/20〜と出てきてこんらんしてしまい、、、
おそらく出産予定日からの計算だと思うので9/8〜11/25で提出してみようかと思います！
ありがとうございました✨