職場が遠く、フルタイム勤務だと帰宅が遅くなります。夫に子供の送迎を頼む予定ですが、時短勤務が難しい状況です。毎日1〜2時間の有給休暇を取得することは可能でしょうか。
職場が遠く、フルタイム勤務した場合、17時に仕事が終わっても、家に19時半につきます。
車が運転できないので、保育園は夫に送迎してもらう予定で、夫は保育園と家のある市内で働いています。
フルタイム勤務にしないと保育園の点数引かれてしまうので、時短勤務できないかもしれません。
会社と相談し、問題なかったら、有給の時間休という形で毎日1〜2時間休んでも大丈夫でしょうか？
子供の夕飯づくりやお風呂の準備などしたいです。
朝は通常で6時に家を出る予定です。
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月)
コメント
すず
会社がいいならいいかもしれませんが
保育園行きだして最初の1年は頻繁に熱出して休むこともあると思うので
有給がなくなった場合の事も話しておいた方がいいかなと思いました。
はじめてのママリ
毎日1.2時間の時間休とてももったいない気がします⋯
子どもってすぐ熱出しますし、結局休みめっちゃすぐなくなるので⋯
フルタイムで記入してもらって時短とかは出来ないんでしょうか？
私のところはそういう方式なんですが⋯
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はじめてのママリ🔰
いろいろ考えていただき、ありがとうございます😭
職場はいいのですが、後から大きな勤務時間の変更があると自治体が厳しいかもしれなくてこわいです💦
調べたら、無給で育児部分休業というのがあったので、それを使うことになりそうです！
ただ、保育園が通勤時間も考慮して預かってくださるか、心配です💦- 10月31日
ゆう
会社の人事が教えてくれたのですが、今年の10/1から育休明けの働き方が選択式になり、職種や業務内容的に無理なこともあるので絶対ではないものの本人の希望に沿う様に会社として努力する必要がある様です。
職種や仕事内容にもよるかとは思うのですが、テレワークの相談は難しいでしょうか？
私も往路1時間、復路1時間20分で時間がかかるので、テレワーク希望で相談する予定です。
また、区によって違うのかもですが、
私の住んでいる所では時短かフルタイムかでは点数は変わらずでした。
点数が引かれても枠に余裕があるところもあるので今年の4月入園の場合での保育園の入園ランク（あるいは点数）を確認してみると教えてくれます。HPにも出ていたりします。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2200236
https://news.yahoo.co.jp/articles/
77b2167d90468ddf080274170d24747608a7db5a
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ゆう
二つ目のリンクがうまく貼れなかったので💦
https://news.yahoo.co.jp/articles/77b2167d90468ddf080274170d24747608a7db5a- 10月31日
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はじめてのママリ🔰
わー！ご親切にリンクまで！！ありがとうございます😭
フルタイム扱いになる予定ですが、
テレワークも活用しながら、出社しないといけない日は無給の育児部分休業を使ってやってみようと思います！- 10月31日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
熱のこととか考えてなかったです！
調べたら、有給と別で、無給の育児部分休業があったので、
仕事の状態で取れる日だけ部分休業をするというので、やってみようと思います！！