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はじめてのママリ🔰
お仕事

育児時短給付金について、復帰後の給料の差額の決定方法とデメリットを教えてください。

育児時短給付金について。

育休前はフルタイムで働いていて復帰後は時短になります。

フルタイムで働いてた時は残業代や出来高報酬もあったので毎月給料にバラツキがありましたが、復帰前と復帰後の差額の10パーセントというのはどうやって決めていくんですか??


またこれを貰うデメリットはありますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

時短勤務を始める直前の6か月間の賃金総額 ÷ 180 × 30です😊
デメリットは特になかったです!

たにたに

デメリットは強いていうなら、2人目が生まれた時に標準報酬が下がった状態になることぐらいかなと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    どういうことでしょうか😳

    • 10月28日
  • たにたに

    たにたに

    時短で働くのでその分フルタイムよりも給料が下がるので、標準報酬も同じく下がります。
    一見、所得は給付金のおかげで変わらないように見えても標準報酬は下がっているってことが起きてるので、2人目が生まれた際に収入は変わらなかったけど育休手当が1人目より少ないってことはおきるます。
    ただこれは、給付金をもらったからではなく、時短で働いたからなので、給付金をもらっていようとなかろうとかわらないといえばかわらないです。

    • 10月28日