妊娠8ヶ月の妊婦です。産休に入りますが、無給期間が4ヶ月あり、旦那の給料で生活しなければなりません。旦那の貯金を使うしかないでしょうか。復帰後、フルタイム勤務は難しいでしょうか。
お金について質問です。
現在妊娠8ヶ月の妊婦です。あともう少しで9ヶ月です。
しかし切迫早産気味で医師から自宅安静の指示が出て
11月1日からそのまま産休になります。
しかも私が今の職場に入職して1年以内で妊娠発覚した為
育休が会社から貰えなく私は産休明けすぐに仕事に復帰します。
2026.2.23～復帰します。
しかも現在旦那の扶養内で働いてたので11月～4ヶ月は無給になります。
その間旦那の給料だけで生活しなければなりません。
ちなみに新潟県に住んでおり旦那の手取りは月々23~25万です。
私は貯金が無く、旦那は恥ずかしながら貯金が50万くらいです。
4ヶ月間の我慢でしょうが、旦那の貯金を使うしか方法ないですよね？
ちなみに私は復帰後パートからフルタイムを考えてますが、
0歳児が居ながらのフルタイムはキツイでしょうか？
- ちいちゃん(妊娠37週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
お子さんの預け先の確保は大丈夫そうですか？
第2子の時は産休明けで復帰してましたが私の場合は子どもたちも私も問題なく出来たので結果良かったって感じですが、自分の体の戻りとか子どもの体調不良とかはよめないから一概にいいきれないってのが正直な感想です😓
ママ
みんなが時短取るわけじゃないので産休あけてフルタイム復帰は私的には珍しくないです。
ただ3ヶ月で預けるってことですよね。
自分も赤ちゃんも大変だと思います。
夜泣き、授乳、離乳食、そして体調も崩すだろうし。
でも頼るものがなくやるしかなければやるのみです。
3ヶ月で復帰した人も知ってます。
-
ちいちゃん
3ヶ月で赤ちゃんを預けます！
頑張ります- 10月27日
まー
初めまして。
1つ質問なのですが、本当に育休取得出来ない会社ですか？
-
ちいちゃん
はい！
私が入職して1年未満で妊娠が判明したため
育休取得は出来ないと言われました- 10月27日
まー
そうなのですね🥺
労使協定で決まっている感じですかね？
何とか育休に持って行ければなとしつこくてすみません🥺
退職するといる選択肢はない感じですよね💦
金銭面での事が大きいですよねっと…
でも、もし少し余裕があるなら、本当に産後って酷い状態なんです(>_<)
とっても産休では心も身体も元通りにはりません💦
人によりますが私は無理です💦
産休明けは全然外に出れる状態ではなく、毎日寝不足で骨盤もグラグラです💦
0歳児が居てのフルタイム、しかも育休なしとなると、復帰するだけなら行けるかもですが、保育園の送迎、準備、まだまだある夜勤、その他諸々や、自分の身体の事もあって、疲労困憊になってしまう気がします💦
ご両親は近くに居ますか？
頼れるなら頼った方がいいと思います。
何とかなるだろうではなく、色んなシュミレーションをしておいた方がいいかもです💦
長々とすみませんでした💦
ちいちゃん
保育園は何とか確保出来そうです。
産休明けすぐに復帰されたんですね！
自分の体の戻りや子供の体調不良はよめないですよね！
フルタイムじゃなくてもロングパートからの
復帰も考えてます。
はじめてのママリ🔰
元々フルだったんですね🙋♀️
それならロングにせずとも時短就業使ったらよろしいかと思います。2歳までは使えるので。
ちいちゃん
私は元々時短パートでした。
ですが産休明けからはフルタイムかロングパートの
どちらかにするか悩んでる感じです。
はじめてのママリ🔰
長くするんですね🤔
そしたら産休中にシュミレーションしておくと少しは安心材料になるかもです。産まれてからの2ヶ月弱は本当に一瞬で過ぎ去ります。夜泣きがあると産休明けのが大変なので旦那様かご両親、ファミサポなど頼れる人をこれでもか、と用意しておくのも重要ですね🙋♀️
うちは第1子が学生の時で、第2子は夫に育休とってもらい、第3子で自分が初めて育休取りました。なので、小一の第2子と末っ子は夫好きでめちゃくちゃ助かってます〜🙂