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お金・保険

旦那が育休を12月と1月に分けて取る場合、社会保険料はどうなるのでしょうか。また、育休手当は分けて入るのでしょうか。月末締めとのことです。

旦那が育休12月に取るのですが、1ヶ月分を2回…
つまり12月に2週間、1月に2週間取る予定なのですがこの場合社会保険料とかもとられますか？
なんか月末をとったらいいとかなんとかよく分からなくて…
どのタイミングが1番お得でしょうか？🤣(笑)

また、このように小分けに取った場合育休手当って2回に分けて入ってくるのでしょうか？
月末締めだそうです。

コメント

ママリ

育休の開始日と終了日が同月内にある場合、その日数が14日以上ならば月末を含まなくてもその月の社会保険料は免除になります。
ただし、期間中にボーナス支給日がある場合、ボーナス支給月の月末を含んで連続して１ヶ月以上取得していないと社会保険料は免除にはなりません。

育休を小分けに取ったなら育休手当も小分けに入ります。

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