お仕事 転職後に休みを取る時は有給前借り?欠勤どちらにしますか?パートで転職… 転職後に休みを取る時は有給前借り?欠勤どちらにしますか? パートで転職したところですが、小学校の平日行事で2ヶ月に一回ほど半休が必要です。 看護休暇は10日間有給で入職直後から付与されているので、子供の体調不良はそれで対応予定です! 半年後には有給が10日つくのですが、それまでは前借りか、欠勤か選べます。半年後までに2〜3日は休みを取らないといけないかな?と思っています💦 皆さんなら有給前借りか、欠勤か、どちらを選びますか? 最終更新:1時間前 お気に入り 行事 小学校 パート 体調不良 転職 あいうえお(5歳2ヶ月, 7歳) コメント *** 欠勤にします! 入社したばかりで前借りして給料発生させたくないかなと💦 3時間前 はじめてのママリ 欠勤にします。前借りは退職時にややこしくなるし、気分的にモヤモヤするのでしないです!やっぱり明朗会計が一番です😁 1時間前 おすすめのママリまとめ 生理予定日・体調不良に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 行事・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・転職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 行事・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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