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あいうえお
お仕事

転職後、平日の行事で半休が必要ですが、有給を前借りするか欠勤するか悩んでいます。皆さんはどちらを選びますか。

転職後に休みを取る時は有給前借り？欠勤どちらにしますか？
パートで転職したところですが、小学校の平日行事で2ヶ月に一回ほど半休が必要です。
看護休暇は10日間有給で入職直後から付与されているので、子供の体調不良はそれで対応予定です！
半年後には有給が10日つくのですが、それまでは前借りか、欠勤か選べます。半年後までに2〜3日は休みを取らないといけないかな？と思っています💦
皆さんなら有給前借りか、欠勤か、どちらを選びますか？

コメント

はじめてのママリ

欠勤にします。前借りは退職時にややこしくなるし、気分的にモヤモヤするのでしないです！やっぱり明朗会計が一番です😁

  • あいうえお

    あいうえお

    やはり欠勤ですかね？
    今入職だったら冬のボーナスも微々たるものですし欠勤でも響かないですかね？

    • 10月26日

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