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はじめてのママリ🔰
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今育休中です先月、上司からこのようなメッセージが届きました育休中の…

今育休中です

先月、上司からこのようなメッセージが届きました

育休中の有給消化について分かってないので
有給分のお給料が入るのかな?と思っていたんですが
給与明細は有給消化使った事は載っていませんでした

育休中なので使う=消える、捨てるってことになりますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

有給分の給料はいつ頃振り込み予定ですか?って聞いてみるのはどうですか?👀
使ったってことは、その分入ってきそうですけどね🤔

はじめてのママリ🔰

5日分の有給を使う🟰5日分の給料が入るんだと思います!
5日分の給料も入ってないんですかね?

入ってなければもう一度上司に確認した方がいいと思います🥺

はじめてのママリ🔰

使うってどういうことですかね?🤔
育休中に有給って働いたとみなされて手当返還ってことにならなければいいですが…💦

はじめてのママリ🔰

「育児休業期間中は、有給休暇の時効が進行しない」と決まっています

育休中は勤務してないので有給は使えませんし普通2年の期限が延長(育休明け1年)されるので復帰後に使える仕組みです

会社がミスしてると思うので、人事、総務に確認したほうがいいです💦

はじめてのママリ🔰

育休期間中に有給を使用することはできなかったと思いますが、、、
使いたいなら復帰してから、そして現在は有給をお金に変えることは出来ません。

この上司の書き方がよく分からないのですが💦
もしなくなるって意味なら、有給期限が今月末の為、消化扱いとなります、ご理解くださいとかになるのかなと。
使わせていただきましたとは?
本人にどっちの意味なのか聞いてみてください