お仕事
正社員として働いていますが、子供が3歳になるまで時短勤務ができないと言われました。調べたところ、3歳までは企業が拒否できず、3歳以降は任意で時短勤務が可能とのことです。これは会社の誤解でしょうか。また、3歳まで時短勤務をして、その後フルタイムに戻った方の体験を教えてください。
正社員として就職したのですが
子供が3歳にならないと時短勤務できないと言われました。
今調べてみると3歳までは企業側は拒否できず、3歳からは任意で時短勤務も対応する、みたいです
これは会社の認識ミスですかね？🥲
もちろん会社に聞いてみようと思ってますが、チャットＧＰＴやGoogleのミスかも…と思い質問しました。
また、3歳まで時短勤務されていて、
それ以降8時間勤務とかにして
逆に体がきついよ〜って方いますか？
慣れますかね？😭
- ままり(2歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育児・介護休業法の短時間勤務制度ですよね？
ままりさんがお調べになった内容が正しいです！
会社？担当者？の認識不足です。
ちなみに企業によっては、小学生3年生までだったり小学校卒業まで時短勤務で働たりしますよ。
就業規則があれば、確認された方が良いです🙆
はじめてのママリ🔰
単に勤続1年未満だから時短勤務できないだけでは？
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ままり
それも話したんですけど、それはいいよって言われました！☺️
でも調べてみると契約社員の一年未満は例外とかいてたので正社員ならいけるのかなー？とも💭
また相談してみようと思います＾＾
コメントありがとうございます😊- 10月22日
ままり
このままパートにしようと思ってたので自分でも調べてみてよかったです！
もう一度担当者と話してみようと思います＾＾
コメントありがとうございます😊