妊娠・出産
急な休職、上司への伝え方は?現在妊娠中で、切迫早産気味と診断されまし…
急な休職、上司への伝え方は？
現在妊娠中で、切迫早産気味と診断されました。
もともとはあと2週間ほどでお休みさせてもらう予定でしたが、10月最終週もほぼ有給休暇を使って休みにしたいと、明日上司に相談しようと思っています。
ちなみに、切迫早産の程度は、なりかけ、という感じで次の健診は2週間後でいいのと、日頃からデスクワークなので、ゆっくり動きつつ来週は働きたいと思っています。
具体的になんと伝えれば良いでしょうか。
切迫早産で自宅安静で～というと、じゃあ今すぐ休めよ！会社くるな！となるのか、伝え方に工夫はあるのか、、、
怖めの上司なのでちょっとびびってます😅
- もろもろもろん(妊娠36週目, 2歳11ヶ月)
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