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はじめてのママリ🔰
お仕事

例えば今月末で退職を申し出ていたとして(退職届はまだ)その後妊娠が…

例えば今月末で退職を申し出ていたとして(退職届はまだ)
その後妊娠が発覚して産休育休欲しさに退職を取り消すのはありですか?
(私自身のことではありません💦)

コメント

はじめてのママリ

なしですー😂非常識😂💦そんな方がおられるのですか💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ビックリですよね🤔

    • 1時間前
はじめてのママリ🔰

復帰するつもりがないならなしです☺️
育休手当は「復帰前提」で頂くものなので。

雇用保険払ってるからと、必ず受け取る主張ができるものでもありませんから😌
ハローワークから返金求められてもいいならまぁ良いかな、と思いますけれどね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね。
    これは同僚の話なんですけど、私は当然復帰するつもりで育休取ってるし、聞いててモヤモヤして😶‍🌫️
    会社的には妊婦を無碍にできないし…って感じで、それってありなの?って🙄

    • 1時間前
はじめてのママリ🔰

なしですね。図太すぎてこわい。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね。
    他人のことですが聞いててイライラしちゃって😰

    • 1時間前