コメント
はじめてのママリ🔰
個人経営の職場ですか！？
それとも株式会社ですか！？
はじめてのママリ🔰
退職するしかないかと思いますが、産休育休制度がないのは違反に当たりますが、それを労基に言って揉めてまで産休育休取得してその会社に居続けたい感じですか？
今だに個人の会社、少人数でやってる会社って制度整ってないとこ沢山ありますよね
面接の時に言ってくれてるだけまだマシ？なのかもしれませんが😓
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はじめてのママリ🔰
できればその会社にいたいです！
ただ揉めてまでとなると考えます- 10月13日
はじめてのママリ🔰
面接時にそれを言われたなら辞めざるおえないかと思います🤔
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はじめてのママリ🔰
私の中では腑に落ちてなくて、、
もう一度相談しようと思います- 10月13日
はじめてのママリ🔰
個人です！
はじめてのママリ🔰
じゃあ国保ですかね🤔
国保なら、事業主が産休育休を負担しなきゃいけないので、事業主が妊娠したらやめてくれと言ってるならそれはしょうがないのかな…と思います💦
はじめてのママリ🔰
社会保険です！！